Évaluation des risques

L’évaluation des facteurs de risque de pénibilité est une notion complexe. J’ai pu m’en entretenir avec le médecin du travail et la chargée de prévention qui m’ont donnée des éléments méthodologiques et techniques pour évaluer les conditions d’exposition de nos collaborateurs. Nous avons également abordé les mesures de prévention.

Sophie T.

Responsable RH, industrie du caoutchouc

Objectif

  • Identifier et évaluer les risques auxquels les salariés sont exposés pendant leur activité professionnelle.
  • Élaborer un plan d’actions pour réduire les risques et préserver la santé mentale et physique des salariés.

Les modalités de notre intervention

 

Information sur les obligations réglementaires, le recueil d’indicateurs, …

 

Mise à disposition d’outils :

  • Méthodologie,
  • Fichier Excel® pour saisir les résultats de l’évaluation des risques et le plan d’actions,
  • Exemples de « trames métiers ».

 

Assistance pour :

  • Mettre en œuvre l’évaluation des risques,
  • Elaborer un plan d’actions,
  • Rédiger le Document Unique,
  • Etre autonome pour évaluer les nouvelles situations à risques et notamment mettre à jour le Document Unique.