Ergonomie

L’ergonomie consiste à analyser et comprendre le travail pour le transformer et l’adapter à l’Homme.

Cette discipline prend en considération les facteurs physiques, organisationnels, cognitifs et relationnels au poste de travail et dans son environnement. Elle implique la participation du personnel tant au niveau opérationnel que de la hiérarchie.

 

L’objectif est d’optimiser les conditions de travail en formulant des propositions visant à préserver la santé et la sécurité des travailleurs et à améliorer les performances de l’entreprise.

Ce que nous dit la réglementation

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent, entre autres, la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés (art. L4121-1 du Code du Travail).

Pour ce faire, l’employeur s’appuie sur les principes généraux de prévention cités dans l’art. L 4121-2 du Code du Travail.

Champs d’intervention

  • Etudes et conseils pour l’aménagement de postes de travail en correction et projet de conception,
  • Accompagnement dans l’élaboration d’un cahier des charges,
  • Actions de sensibilisation

En savoir plus

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