L’une des missions de STSA est la prévention et le maintien dans l’emploi.
S’il y a altération de l’état physique ou psychique de la santé à la suite d’une maladie ou d’un accident, le salarié risque de ne pas pouvoir reprendre le travail.
Des solutions peuvent être mises en oeuvre pour accompagner le salarié.
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- Les visites médicales :
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- La visite occasionnelle, à tout moment, à la demande de l’employeur ou du salarié
- La visite de pré-reprise à la demande du salarié, du médecin conseil ou du médecin traitant
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- Des actions sur le milieu de travail
Pour aménager le poste de travail, une étude de poste peut être effectuée par le médecin du travail ou à sa demande par l’équipe pluridisciplinaire. Cette étude concerne l’ergonomie du poste et l’organisation du travail.
- Les visites médicales :
Parfois il est nécessaire d’avoir recours à la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour pouvoir bénéficier :
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- d’une aide au financement d’un aménagement de poste ;
- d’une reconversion professionnelle ;
- d’un accès à des formations ;
- d’aides financières humaines.
Le médecin peut avoir recours à une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches.
